雇用网络安全服务的企业寻求尖端技

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平衡外包的相互竞争的需求，同时保持最佳的网络安全实践，对任何企业来说都是艰巨的任务。KnewStart首席执行官Jane Frankland认为，服务提供商成功的关键是赢得信任，这既有技术因素，也有人为因素。

日益增加的网络威胁正在推动网络安全服务提供商的增长。麦肯锡估计，这一市场机会高达 1.5 至 2 万亿美元。外包可以满足对网络安全专家日益增长且往往迫切的需求。

术、可靠性和成本效益。但其中还有一件事：信任。由于网络安全 新加坡电话号码列表 提供商将能够访问企业的敏感数据及其保护方法，因此没有人会雇用他们不信任的提供商。

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换句话说，外包网络安全团队必须赢得客户的信任。这也是保持竞争力、建立长期关系和持续增长的关键。

KnewStart 首席执行官简·弗兰克兰 (Jane Frankland) 介绍了在网络安全合作中赢得信任的最佳策略。

请参阅我们最新的采访中 Jane Frankland 的完整网络安全见解。
经验丰富的外包网络安全团队如何赢得您的信任
信任在各种形式的商业伙伴关系中都是无价之宝。虽然信任为机会打开了许多大门，但赢得信任并不容易。以下是外包网络安全团队可以赢得您信任的一些方法：

平衡高挑战和高支持环境
成功的网络安全团队在高挑战与高支持之间取得平衡的空间中运作。

“我经常讨论如何建立高挑战和高支持的环境来培养信任。平衡这两个因素有助于个人成长，”弗兰克兰强调道。“过多的挑战而没有支持会导致不成功便成仁的局面，导致倦怠和快速退出。相反，高支持而低挑战会造成自满和抵制变革。”