于多样性的一些想法也会对我的工作有

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jannatisubah
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于多样性的一些想法也会对我的工作有

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另外:与完全没有接触过媒体的人 (66%) 相比,这种媒体曝光让该群体更愿意让 LGBTQIAP+ 作为家庭成员 (72%)。 另外:对于其中 80% 的人来说,品牌应该在广告中展示 LGBTQIAP+ 人士,以此作为为社区赋权的一种方式。 你如何开始? 我是一名巴西记者和营销人员,在数字战略方面拥有近 15 年的经验。


大约十年前,我开始觉得我关所帮助。当时 Facebook 作为一个大型社 韩国电话号 交媒体平台正在迅速发展,我们开始看到代表性不足的群体获得了发言权。 因此,我将讲述一些关于多样性和包容性如何帮助我在内容策略上取得成功的故事,让您了解启动、衡量和了解您的公众并非不可能。 从模式到多样性 当我想到某种类型的媒体试图表达每个人需要如何才能获得社会认可时,我首先想到的就是时尚杂志。


在那里,你可以在封面上看到健身模型,以及大量的注意事项,让自己处于流行趋势之内或之外。 如果你回顾过去,“时尚”就是按照某种食谱来穿衣、表演,甚至饮食。 2013年,我在巴西最大的杂志出版公司Editora Abril工作,担任数字渠道的专业负责人,这意味着开发受众和增长。我曾与 50 个品牌的编辑和营销团队合作,例如《国家地理》、《赫芬顿邮报》、《男士健康》和《花花公子》。
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