生涯的新篇章。2021 年，有 4740 万美国人辞职。根据美国劳工统计局的数据，每月有 395 万工人辞职，创下历史新高。
这还不止于此！研究表明，到 2022 年，将有数百万人打算辞职。
原因多种多样——恐 韩国手机号码和姓名 惧、安全、不安全感以及有更好的机会。在 Axios-Ipsos 最近的一项民意调查中，22% 的美国人现在比 2020 年 4 月（6%）更担心感染新险并没有降低。
人们现在对工作有了不同的看法——工作方式、工作地点和工作原因。在 COVID-19 疫情爆发后，许多人希望尝试新事物、一个全新而灵活的开始。这对直销来说意义重大。
不同年龄段的人有不同的态度
高盛报告指出，疫情期间辞职的 500 万人中，70% 是婴儿潮一代。他们大规模离职的原因是公司用年轻员工替代他们，或者他们个人选择提前退休。
千禧一代和 Z 世代也大量辞职，但他们希望迟早能重返职场。他们重新加入，再次辞职，并在其间转换职业。研究人员希望看到这种模式在未来也能继续下去，直到他们找到合适的选择安定下来。这两代人在选择职业时都会考虑许多相似的因素。
直销的灵活机会
灵活性
寻找创业机会
创业
直销合作
合作
赞助商支持和培训