gadores estão mais dispostos a contratar pessoas com experiência do que recém-formados?
Trata-se de conhecimento do setor e da capacidade de usá-lo na prática? Competências confirmadas? Capacidade de funcionar em equipe e organizar o trabalho? Habilidades relacionadas ao gerenciamento do tempo e conclusão de tarefas?
Mas ei, você tem conhecimento sobre o setor (porque está interessado nele!), que ficará feliz em testar na prática, as competências necessárias (você estava pressionando por algo durante seus estudos...) e pode atuar em uma equipe – afinal, você tem experiência em voluntariado e em organizações estudantis. E você tem muitos projetos concluídos atrás de você!
O problema é que o futuro empregador/supervisor deseja lista de telefones em portugal empregador não sabe disso. Como mudar isso? Certifique-se de que seu currículo diga: “pode ficar tranquilo, sou a pessoa certa!”
Você consegue traduzir seu conhecimento dos estudos em prática? Você consegue trabalhar em equipe e se comunicar facilmente? Você é uma pessoa conscienciosa que faz as coisas? Ótimo! Que experiências podem confirmar isso?
Mostre uma atitude positiva no que diz respeito às tarefas que lhe são atribuídas, mesmo que inicialmente não sejam muito ambiciosas. Tudo virá com o tempo! Na melhor das hipóteses, você desistirá mais tarde e, enquanto isso, absorverá novos conhecimentos e observará profissionais experientes trabalhando .
Ao entrar no mercado, procure principalmente oportunidades para obter experiência valiosa e conhecimento do setor. Este é o melhor investimento para iniciar a sua jornada e a melhor forma de criar bases sólidas de competências profissionais!
Como ganhar sua primeira experiência de trabalho?
Estratégia nº 1: Estágio
Um estágio é uma das formas mais eficazes de adquirir experiência profissional - dá-lhe a oportunidade de aprender com os profissionais e permite-lhe aprender as especificidades de uma determinada profissão ou setor. Embora normalmente dure apenas algumas semanas, pode ser um trampolim para uma carreira brilhante!
Mas lembre-se, para que um estágio seja valioso, ele deve ser baseado em uma troca valiosa entre ambas as partes : você dedica seu tempo e endizagens valiosos na feira de empregos Talent Days e na plataforma de ofertas de emprego Absolvent.pl .
O que colocar no seu currículo?
Suas vantagens incluem habilidades relacionadas à área, vontade de aprender, interesse pelo setor, bem como a condição de estudante ou jovem graduado em estudos específicos.
Não se esqueça de incluir cursos, treinamentos e projetos próprios em seu currículo , se tiver algum!
Estratégia nº 2: Voluntário
O voluntariado é uma atividade voluntária e não remunerada para o bem público, por exemplo, para a comunidade local, para um grupo social específico, para o bem-estar dos animais ou em nome de uma ideia escolhida.
Tanto jovens adeptos de uma determinada área e futuros profissionais, como também especialistas experientes e com uma missão, estão ansiosos para se envolver em atividades pro bono.
O que você pode fazer como voluntário? Quase tudo: atuar online ou na vida real, a curto ou longo prazo, trabalhar com pessoas ou sozinho, escolher uma instituição educacional, cultural, ecológica ou de bem-estar social. Muitos lugares precisam do seu envolvimento!
Vantagens do voluntariado
O voluntariado ensina como funcionar em uma organização, trabalhar em equipe e convencer outras pessoas a aceitarem suas ideias. Se você quer mudar alguma coisa, você tem que mostrar iniciativa, e uma atitude proativa e habilidades interpessoais serão úteis em qualquer posição.
Como parte do voluntariado, você pode testar-se em diversas áreas sem pressão desnecessária e descobrir o que mais lhe interessa. Melhorar processos na organização, ajudar nas atividades de marketing ou talvez coordenar atividades no local?
Procure oportunidades de trabalhar ao lado de ativistas experientes – aprender com os outros é geralmente mais eficaz do que agir sozinho por tentativa e erro. Pergunte o que você pode fazer, leve em consideração dicas e peça feedback!
O voluntariado é uma ótima alternativa ao estágio não remunerado - você decide o que quer fazer e quanto tempo quer dedicar. Se você trabalha em tempo integral, pode ganhar experiência em atividades pro bono fora do expediente e, em alguns casos, até remotamente.
Contras do voluntariado
O voluntariado geralmente não oferece um programa de desenvolvimento tão bem pensado como um estágio ou aprendizagem (embora haja exceções!) e geralmente não pode oferecer treinamento caro ou perspectivas de emprego no futuro.
Nem todas as organizações gerem o trabalho dos seus voluntários de forma eficiente e, como resultado, as atividades podem não ser tão eficazes quanto poderiam ser.
Mas ei, talvez esta seja uma oportunidade para apoiar o local com suas habilidades organizacionais, melhorar o fluxo de informações e criar procedimentos novos e melhores?
Como você pode ver, há muito o que fazer!
O voluntariado é uma estratégia para você?
O voluntariado é para você se:
você quer que o mundo seja um lugar melhor e está pronto para agir,
você pode dedicar algumas horas por semana a atividades pro bono gratuitas,
você é uma pessoa pró-ativa - você não espera ajuda e está disposto a tomar a iniciativa,
você pode gerenciar seu próprio tempo e motivar-se para concluir tarefas,
você pode ser paciente - o desenvolvimento durante o voluntariado não é tão rápido quanto durante um estágio.
Como se envolver no voluntariado?
Para ser voluntário, encontre um Centro de Voluntariado local ou contacte o escritório da sua cidade ou comuna, um centro de bem-estar social selecionado, uma fundação selecionada ou uma organização não governamental.
Em alguns casos será necessário responder a uma pesquisa online, em outros - uma entrevista ao vivo no local.
O que colocar no seu currículo?
Para começar a trabalhar como voluntário, você não precisa de currículo - bastam algumas palavras sobre você e informações sobre as áreas em que deseja atuar!
Estratégia #3: Trabalho para pequenas empresas e microempreendedores
Proprietários de pequenas empresas e proprietários individuais são pessoas ocupadas. Eles mesmos fazem a maior parte das coisas em seus negócios, embora nem sempre saibam tudo.
São proprietários de lojas fixas ou online, artesãos que vendem online, designers gráficos, fotógrafos, designers de interiores, nutricionistas e outros freelancers. Como qualquer empresa, precisam de marketing, sites (e serviços de manutenção), newsletters, copywriting de qualidade, fotos e gráficos, contabilidade, atendimento virtual e outros serviços especializados.
Se encontrarem alguém em quem possam confiar os prazos, ficarão felizes em delegar algumas das responsabilidades!