您目前如何发布招聘信息

[rakibhasanbd4723]

“任何有经验的 SEO 都应该能够展示他们建立的网站，即使它们是低质量的联盟网站。” – Patrick Altoft

“他们不一定需要有自己的个人网站，但他们确实需要有作品集。我想看看候选人从 5 点到 9 点在网上做什么，而不是从 9 点到 5 点。他们的简历中这部分越有趣、越有实验性、越令人印象深刻，他们就越有可能加入我们的团队。” – Russ Jones


社交招聘在 SEO 行业中确实被广泛应用，但有一点很清楚，招聘机构并不那么受欢迎！

“主要在我们的网站上。我们也 whatsapp 号码列表 倾向于在其他一些地方列出，但我们越来越多地通过我们的扩展网络和博客/推特粉丝来获取申请人。” – Will Critchlow

“我们有几个人负责内部招聘，他们使用多种策略，包括 LinkedIn 联系人、团队征集、工作公告板，然后有一个漏斗流程来审查申请、打电话、面对面面试等。” ——兰德·菲什金

“有一点可以肯定，我们从来不会使用招聘机构，以后也不会。当我们尝试通过普通求职网站发布 SEO 职位时，我们往往会遇到很多‘不速之客’。我们几乎填补了 Bronco 的每一个 SEO 职位，因为有人突然主动联系我们，希望为我们工作。” – Dave Naylor

“我们在自己的网站、Twitter 和 LinkedIn 上做广告。我们还会在合适的地方通过当地大学进行宣传。我们有时会使用 Craigslist，但效果参差不齐。我现有的人脉是我最好的招募来源。