知识管理模型：SECI模型
在知识管理中，你希望尽可能地将无意识和隐性知识转化为显性知识，并在组织内传递不同类型的知识。野中郁次郎 (Ikujori Nonaka) 的SECI 模型就是一个描述这一理念的框架。
SECI模型描述了组织中知识是如何通过无 葡萄牙 whatsapp 数据 意识和隐性知识与显性知识之间的相互作用来创造和共享的。该模型包含四个过程，它们共同推动着知识的持续创造。
阿夫比耶耶
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社会化（无意识和隐性到无意识和隐性）
社会化是指通过直接互动和经验，将无意识和隐性知识从一个人分享给另一个人的过程。这通常通过观察、共同活动、指导或非正式讨论进行。例如，一位经验丰富的工匠会通过演示向学徒传授新技能。
外化（无意识、隐性到显性）
这是将无意识和隐性知识通过清晰的表达方式（例如文字、概念或模型）转化为显性知识的过程。这可以通过头脑风暴会议、编写手册或创建图表来实现。例如，员工将自己的经验记录在报告中，以便其他人可以从中学习。