最新分析显示，SEO 就业市场正在经历严重动荡，2024 年第一季度的职位发布量同比下降 37%。中层职位受到的打击最为严重，而远程 SEO 职位则明显复苏。尽管如此，根据 的一份报告，只有 18% 的 SEO 职位发布包含薪资或薪资范围。
为什么它很重要
就在两年前，就业市场在“大辞职”期间蓬勃发展，房源充足，招聘活动激烈。然而，2024 年的情况发生了巨大变化，许多才华横溢和新失业的 SEO 专业人士纷纷寻找新职位。
以数字表示
按资历细分的空缺职位显示出相反的趋势：
高层房源：上涨3%。
奖学金获得者名单：增加1%。
中端挂牌上市：减少 6%。
行业展望
SEO 就业市场的现状预示着一段不稳定时期，但这并不意味着 SEO 的终结。相反，它表明该 土耳其电报数据库 行业正在发生演变。该报告的作者尼克·勒罗伊 (Nick LeRoy) 解释说，公司寻求通过以较低的成本雇用初级资源并投资于经验丰富的高级 SEO 来获得经过验证的结果，从而最大限度地提高效率。
LeRoy 表示：“公司希望‘用更少的资源做更多的事情’，这意味着雇用廉价的初级资源并通过高级 SEO 为经验/经过验证的结果付费。...我怀疑 SEO 行业在改进之前会变得更加动荡。但是，有对于知道如何制定策略、执行策略并有效衡量结果的 SEO 来说，这将永远是工作。”
数据汇总
该报告的结论是基于对活跃工作机会的同比比较得出的，总共有来自约 4,700 家公司的 80,000 份工作机会。这些全面的数据清晰地展示了 SEO 就业市场的现状及其内部发生的变化。
结论
SEO 职位空缺的下降可能是暂时现象，也可能是该行业发生更深层次变化的迹象。尽管目前就业市场很困难，但对于那些知道如何适应并展示其战略和分析 SEO 技能的人来说，仍然有机会。
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