如果您在各個領域都具備技能，您將能夠很好地判斷自己的水平。將每個成員的總體視為一個整體，您將能夠在團隊-公司層面得出相關結論。
明確薄弱環節和培訓機會
DigComp 最大的成功之一是它的區域劃分。這樣，它不只是一個診斷工具，也是一個最佳化工具。
在此基礎上——如果我知道自己失敗的地方，我就知道如何改進——更容易建立更大的數位償付能力。
借助#DigComp，您可以擁有一個參考框架來評估公司每位成員的數位技能，並相應地在每個人需要改進的適當領域設計收購計劃。分享到 X
DigComp 和公司的結論
DigComp 是衡量個人數位能力水準的參考架構。因此，它應該成為我們都需要的持續培訓或學習過程的一部分。也就是說，如果能把它擺到我們的桌面上，並且努力改進它，那就太好了。
最重要的是，它將 哥倫比亞電報數據 使我們成為更好的公民和更好的專業人士。
因此，透過 DigComp 評估其工作團隊的公司將更有能力。
隨著新冠病毒大流行，這點凸顯出來。數千名工人不得不在家中開展工作。公司沒有可靠的工作協議。因此，他們必須即時建造它們。新的數位身分並不是曇花一現。
沒有敏捷管理虛擬教室的學校。由於員工不知道如何在家庭電腦上安裝管理軟體等，公共管理部門無法執行基本程序。
律師已經經歷過並且正在經歷 Lexnet 的測試（更多是因為該工具的不穩定性質，而不是因為能力問題）。
簡而言之：能夠輕鬆駕馭 ICT 世界至關重要。作為一個完整的公民，要經歷這些。從這個意義上說，我希望這篇文章向您展示的 DigComp 不是一個學位考試，而是一個自我評估工具和改進和成長的教學。如果是這樣，我很高興。