面试的结尾面试官问：“我就好奇你在华为待得好好的为什么突然要跳槽？”李淑婷解释称自己在华为签的是第三方协议。 “原来你是外包啊行我知道了。那我们今天就先这样。”面试官说完结束了面试。不出所料那家公司没有再给李淑婷任何回复。 其后三个月屡屡碰壁的李淑婷逐渐降低了简历投递的频率但默默将只接受正式岗位的要求放宽到了互联网大厂的外包岗位底线是至少薪资得涨一些。但她现在会在和交流的环节就直接表明自己的外包员工身份“免得浪费彼此时间”。
当由于学历背景或工作履 日本电话号码清单 历优秀而志得意满历一轮自信心和自我认知与定位的打破与重组。于是从外包岗位离开的人们有的比以往更加强烈地排斥外包岗位还有些人干脆放下了对大厂的执念。 曾静雅也在今年尝试找工作和李淑婷的情况相似在密集投递了一轮简历过后已经逐渐停止投递动作。但她表示坚决不会再考虑任何的互联网外包机会不管对方是否是互联网哪个大厂。 王鹏曾有机会加入字节但在京东做外包的日子已经洗刷了他的“大厂梦”：“我听说字节的平均工龄只有个月左右而且现在大厂的变动都挺大的。
就算去了可能几个月或者一年之后又要面临被否定了。” 一个月前王鹏以正式员工的身份加入了一家规模不大但业内知名的互联网企业带着“大厂后遗症”依然每天点下班成了那家小而美的公司里的“卷王”。 两场互联网大厂外包岗位的面试之后王东的身体也出现了不适喘不上气且严重失眠就医后医生为其开具了抗抑郁的药物。目前他选择暂时回到东北老家修养准备在月内返回北京继续求职不再管公司是大是小岗位是正式还是外包： “我现在目的就是拿到一份我要证明一下自己。