您可以在病假期间旅行而不被解雇吗？这个问题没有简单的答案……但是让我们尝试在本文中澄清这个问题。
这里不是进行道德评价的地方，而是澄清疑虑的地方。而且，出于这个原因，解决每个人在工作生涯中的某个时刻都被迫问自己的问题并没有什么坏处：如果你休病假，如果你旅行，他们会解雇你吗？
因为，当然，最正常的事情是您询问您的人力资源经理，但他们不会在他们的人力资源管理计划中找到简单的答案。另外，我们为什么要否认，在人力资源部门问这些事情很尴尬，因为你假设他们会认为你试图欺骗公司。
因此，为了让您不必经历这段困难时期，我们在这里回答一个价值百万美元的问题：您可以在病假期间旅行而不被解雇吗？
法律对病假期间旅行许可有何规定？
如果我们注意《一般社会保障法》第175条，就会发现，只有在证明受益人在其工作期间有欺诈行为的情况下，才能拒绝、取消或暂停临时伤残补贴。自己或其他人的帐户，或当他或她无明显理由 业务发展副总裁电子邮件列表 放弃治疗时。但是，当然，所有这些都是相当模糊的，你不觉得吗？
因此，正如许多法律应用中经常出现的情况一样，最好用常识来解释它。基本上，这项法律告诉您的是，如果失业受益人有医疗禁忌，或者旅行可能会延迟恢复过程，那么失业受益人将无法旅行。
为了控制这种情况，患者必须定期进行医疗咨询以评估其病情。这些查询将帮助我们了解您是否可以在病假期间旅行。
那么，我可以在病假期间旅行吗？
显然，如果您想在病假期间旅行，您要做的第一件事就是告诉您的医生。他将是评估移位是否会影响您的康复的最佳人选。
第二件事是通知 INSS 您的旅行日期，以便他们不会在该时间段内进行任何审查。但问题来了：INSS 不批准您在病假期间旅行，也不必尊重您的旅行。唯一需要遵守法律（根据皇家法令 625/2014 第 9.3 条）的规定是至少提前四个工作日向患者传达预约信息。
从那时起，常识再次盛行：最明智的做法是不要去很远的地方（得了吧，请病假期间不要走 66 号公路）。如果 INSS 要求您进行审核，您也可以联系到您。最重要的是，要知道您可以在病假期间旅行，但不能进行任何可能延迟康复的活动。事实上，考虑到某些类型的病假（例如因抑郁症而请病假），旅行是可取的。
请记住，作为所有内容的高潮，法律涵盖四种不同类型的提款，并且每种类型都有不同的确认部分。例如，如果提款时间为 5 至 30 个日历日，则第一份确认报告将在 7 天后建立，此后每两周报告一次。