这是另一个需要你认真考虑的残酷现实。全世界最常见的辞职原因是老板不好。当然，“不好”这个词因人而异；但一般来说，不懂得感恩、只关心底线、开始把员工当机器对待的经理是不能容忍的。另一种有问题的经理是认为员工不值得信任，需要进行微观管理以确保工作完成的经理。还有一种是辱骂型的经理，他们不介意使用不恰当的语言，在与下属打交道时表现出攻击性行为。然而不幸的是，员工对这类经理的投诉通常会徒劳无功，因为高层管理人员不会采取任何真正的纪律处分。有一种错误的观念，认为经理的价值高于员工。然而，这并不意味着当你发现自己处于类似的境地时，你不会说出来；毕竟，你总能找到另一个与你价值观和信仰一致的雇主。
你的情绪健康可能会受到损害
有毒工作场所的压力
让我们面对现实吧，工作压力很大。光是你要对某件事负责这一事实就 加拿大电话号码库 足以让你保持警惕。再加上你每天与难相处的同事或唠叨的老板的争吵，你就会明白“倦怠”的真正含义。许多人遭受精神和情感上的困扰，以至于需要医疗干预。这些都是每个人时不时都会面临的常见挑战。你可以试着远离有害的情况，不要让它们影响你的表现和你从工作中获得的满足感。最好你能专注于这个事实，这实际上是一个专注于工作的机会，而不是卷入不必要的办公室政治。
每个工作场所都有自己的挑战。你可以继续寻找，直到找到一个符合你作为员工的愿望的地方。然而，你只能尽可能接近。你可以尝试从现任和前任员工那里收集有意义的信息。然而，亲身体验环境是你做出明智决定的唯一方法。你在有毒环境中茁壮成长所获得的经验和技能可能会在你以后的职业生涯中证明是有价值的，但一定要记住设定界限和明确的门槛，以保护你的身体、心理和情感健康。